本期导读

本期导读：

本期选取了冯筱才教授对近现代工商、阶层与时代变局的一些研究成果。

《技术、人脉与时势:美亚织绸厂的兴起与发展(1920—1950)》发表于《复旦学报（社会科学版）》2010年第1期。美亚织绸厂是中国近代丝织史上规模最大的企业之一。技术、人脉、时势对其发展有关键性的影响。这些因素交互作用,左右了美亚企业的发展。美亚在早期以技术为主要竞争手段,不断推出新品绸缎,并依靠培育技术人才,从行业中脱颖而出。当其规模渐大之时,人脉资源发挥重要作用,这在融资、管理、销售等各方面都有体现。然而,20世纪30年代后,外在政治与经济环境对企业发展战略有更重要的影响,在战时特殊环境中美亚也曾成长为一个规模庞大的企业集团。但战后环境对企业的发展极为不利,最终其营业无法继续,陷于衰败。

《1911:革命、秩序与社会阶层之异动》发表于《文史知识》2011年第5期。辛亥革命不只是政权更迭的政治事件，更引发全社会原有秩序的剧烈震荡，不同社会阶层在此进程中呈现差异化行动轨迹。本文以1911年革命为核心时段，考察动荡时局下士绅、商人、平民等群体的生存处境与立场抉择，剖析旧有社会等级、地方治理体系的瓦解过程，厘清革命冲击、社会秩序重构与各阶层利益变动之间的内在关联，揭示清末民初社会结构转型的复杂样貌，借此重新理解辛亥革命深远的社会影响。

《身份、仪式与政治:1956年后中共对资本家的思想改造》一文发表于《华东师范大学学报（哲学社会科学版）》2012年第1期。1956年,全行业公私合营在全国实现,但这并不意味着对私营工商业者的"社会主义改造"已完成,他们继续戴着"资本家"的帽子,被迫接受持续的思想改造。在这个改造过程中,资本家身份成为一种政治运用的工具,通过身份定义与再定义,那些被改造对象陷于不安全的状态,改造也有了持续的合法性。为完成改造任务,工商界人士被卷入频繁的政治学习运动中,但学习多表现为一种仪式化过程,政治表态比内心认同更受当局重视,强制合法性认同也藉以建立。这种实用主义色彩的政治文化,不但反映出政策的内在矛盾,亦与后来时势的动荡变化紧密相联。

《跨过1949:二十世纪中国整体研究刍议》一文发表于《社会科学》2012年第5期。20世纪,中国之巨变有目共睹,但是,这场巨变如何发生?在人类历史上有何意义?对于全球人文社会科学研究者之思考有何借鉴？这些问题至今仍鲜有答案。因此,将二十世纪中国历史,置于国际人文社会科学知识体系之中，通过扎实研究，深入思考其背后可能存在的理论创新，可能是新一代从事中国研究的学者必须面对的任务。

《科学管理、劳资冲突与企业制度选择——以1930年代美亚织绸厂为个案》一文发表于《史林》2013年第6期。学界在讨论近代中国企业发展时,对1920年初开始兴起的"科学管理"常有乐观评价,它也常被视为一种单向的"管理现代化"过程。然而,从"科学管理"在近代中国的实践来看,当外在经营环境不佳、行业不景气、企业主开始缩减工薪时,这种管理制度因缺乏中间的缓冲环节,反倒成为导致劳资冲突发生的重要因素之一。1920年代成功采用科学管理的美亚织绸厂,在1934年爆发严重的罢工风潮后,重新选择传统的包机制来减轻成本与风险,这一案例说明,企业的制度选择有时未必是按照"现代化"的路径去单向进行的。